28Feb/22

กลุ่มเหล็กสหวิริยาตอบสนองนโยบายก.แรงงาน สนับสนุนจ้างงานคนพิการเชิงสังคมจำนวน 26 คน

กลุ่มเหล็กสหวิริยาตอบสนองโครงการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการเชิงสังคม ตามมาตรา 35 ประเภทจ้างเหมาบริการ ของกรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน ดำเนินการจ้างงานคนพิการภายใต้โครงการดังกล่าว จำนวน 26 คน ในการงานสนับสนุนในหน่วยบริการสาธารณประโยชน์ในพื้นที่ชุมชนใกล้บ้านผู้พิการ เช่น โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล โรงเรียน/ศูนย์เด็กเล็ก ศูนย์ฟื้นฟูอาชีพคนพิการ ศูนย์บริการคนพิการของเทศบาลและองค์การบริหารส่วนตำบลทั่วประเทศ โครงการดังกล่าวมีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างโอกาสให้คนพิการมีงานทำ เกิดรายได้เลี้ยงดูครอบครัว พร้อมกับยกระดับคุณภาพชีวิตให้ดีขึ้น สามารถพึ่งพาตนเองได้และลดความเหลื่อมล้ำทางสังคม นอกเหนือจากนี้ กลุ่มเหล็กสหวิริยายังได้ส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ ตามมาตรา 33 ในตำแหน่งที่เหมาะสมตามความรู้ ความสามารถ จำนวน 5 คน ซึ่งทั้งหมดปฏิบัติงานที่โรงงานในอำเภอบางสะพาน จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ โดยปฏิบัติต่อพนักงานอย่างเป็นธรรมและเท่าเทียมอีกด้วยRead More…

24Feb/22

SSIแชร์ผลงานร่วมมจธ.จัดหลักสูตรไอที พัฒนาสมรรถนะบุคลากรรับยุคดิจิตอล

นายณรงค์ฤทธิ์ โชตินุชิตตระกูล ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่อาวุโส บริษัท สหวิริยาสตีลอินดัสตรี จำกัด (มหาชน) หรือ เอสเอสไอ เข้าร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและร่วมแบ่งปันความรู้ประสบการณ์ที่ได้รับจากความร่วมมือทางวิชาการพัฒนาบุคลากรด้านเทคโนโลยีระหว่างเอสเอสไอและมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (มจธ.) ผ่านหลักสูตร Digital Service Innovation (DSI): School of Information Technology (School of IT) ภายใต้โครงการผลิตบัณฑิตพันธุ์ใหม่และกำลังคนที่มีสมรรถนะเพื่อตอบโจทย์ภาคการผลิต ตามนโยบายการปฏิรูปอุดมศึกษาไทย ซึ่งจัดโดยมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (มจธ.) กิจกรรมดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของการตรวจเยี่ยมติดตามโครงการฯ โดยมี ศ.ดร.สัมพันธ์ ฤทธิเดช เลขาธิการคณะกรรมการการอุดมศึกษาRead More…

15Jan/22

“เอสเอสไอ” ประสบความสำเร็จผลิตเหล็กแผ่นรีดร้อนชนิดม้วนสะสมครบ 40 ล้านตัน

บมจ.สหวิริยาสตีลอินดัสตรี (SSI) เปิดเผยว่า โรงงานผลิตเหล็กแผ่นรีดร้อนชนิดม้วนเอสเอสไอบางสะพาน บรรลุยอดการผลิตเหล็กแผ่นรีดร้อนชนิดม้วนสะสมครบ 40 ล้านตัน เมื่อวันที่ 15 มกราคม 2565 ที่ผ่านมา นับตั้งแต่เริ่มการผลิตเหล็กแผ่นรีดร้อนชนิดม้วนในปี 2537 ซึ่งถือว่าเป็นโรงงานที่ผลิตเหล็กแผ่นรีดร้อนชนิดม้วนสะสมมากที่สุดในประเทศไทย การประสบความสำเร็จดังกล่าวเกิดขึ้นจากความร่วมมือของพนักงานรวมถึงความไว้วางใจ และสนับสนุนด้วยดีเสมอมาของลูกค้า คู่ค้า สถาบันการเงินที่เกี่ยวข้อง เอสเอสไอเชื่อมั่นว่าด้วยการดำเนินงานตามวิสัยทัศน์บริษัท “เหล็กชั้นนำด้านนวัตกรรมและความเชื่อมั่น” และพันธกิจ “สร้างสรรค์นวัตกรรมผลิตภัณฑ์เหล็กและบริการที่มีคุณค่าเพิ่มพิเศษสำหรับลูกค้าและผู้บริโภค สร้างคุณค่าร่วมและความเชื่อมั่นอย่างยั่งยืนสำหรับผู้มีส่วนได้เสีย” รวมถึงการสนับสนุนของทุกภาคส่วนจะส่งผลให้บริษัทเจริญเติบโตและสนับสนุนให้อุตสาหกรรมเหล็กไทยก้าวไปข้างหน้าอย่างยั่งยืน

29Dec/21

ร่วมสร้างโมเดลเศรษฐกิจใหม่BCG “SSI-TCRSS” รับรางวัลอุตฯสีเขียวระดับ4

ขับเคลื่อนระบบอุตสาหกรรมสีเขียว จนกลายเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กร พร้อมยกระดับสถานประกอบการสู่โมเดลเศรษฐกิจใหม่บีซีจี กระทรวงอุตสาหกรรมมอบรางวัลอุตสาหกรรมสีเขียวระดับที่ 4 สองบริษัทในกลุ่มเอสเอสไอ “บริษัท สหวิริยาสตีลอินดัสตรี จำกัด (มหาชน) “SSI” (โรงงานบางสะพาน) และบริษัท เหล็กแผ่นรีดเย็นไทย จำกัด (มหาชน) “TCRSS” (โรงงานบางสะพาน) พร้อมกำหนดเป้าหมายหลักปี 2565 นำองค์กรดำเนินงานแนวทางโมเดลเศรษฐกิจใหม่สู่การพัฒนาที่ยั่งยืน กระทรวงอุตสาหกรรม โดยกรมโรงงานอุตสาหกรรม (กรอ.) จัดพิธีมอบรางวัลอุตสาหกรรมสีเขียวและสัมมนาแลกเปลี่ยนความรู้ Green Industry Forum โครงการส่งเสริมสถานประกอบการเพื่อมุ่งสู่การเป็นอุตสาหกรรมสีเขียว มีวัตถุประสงค์เพื่อให้สถานประกอบการได้รับความรู้เชิงลึกในการบริหารจัดการผลิตเพื่อสิ่งแวดล้อมและประยุกต์ใช้ให้เกิดผลในทางปฏิบัติ สามารถยกระดับสถานประกอบการให้เป็นอุตสาหกรรมสีเขียวในระดับที่สูงขึ้น ซึ่งโครงการได้มีการกำหนดงานพิธีมอบรางวัลอุตสาหกรรมสีเขียวให้กับสถานประกอบการที่ได้รับรองอุตสาหกรรมสีเขียวระดับที่Read More…

03Dec/21

SSIจับมือมจธ.เสริมแกร่งความรู้ดิจิทัลให้พนักงาน

บริษัท สหวิริยาสตีลอินดัสตรี จำกัด (มหาชน) หรือ SSI ร่วมกับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี หรือ มจธ. ลงนามบันทึกความเข้าใจ (Memorandum Of Understanding: MOU) ความร่วมมือทางวิชาการพัฒนาบุคลากรด้านเทคโนโลยีโดยจัดอบรมหลักสูตร Digital Transformation Digital Service Innovation (DSI): School of Information Technology เพื่อพัฒนาบุคลากรด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ และด้านต่างๆที่ต้องการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัลให้เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงต่อองค์กรยุคดิจิทัล พร้อมกับผลิตบุคลากรที่สามารถทำงานได้จริงในสภาพแวดล้อมที่เทคโนโลยีดิจิทัลเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และสามารถประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัลได้กับงานต่างๆ อย่างมีประสิทธิภาพ ให้กับพนักงานระดับบริหารจำนวน 56Read More…