15May/25

ชุบชีวิตพลาสติกให้เป็นของใช้ เอสเอสไอคัดแยกขยะส่งรีไซเคิล

“เปลี่ยนนิสัยเดิม เริ่มนิสัยใหม่ ไม่ทิ้งรวม” บริษัท สหวิริยาสตีลอินดัสตรี จำกัด (มหาชน) หรือ “เอสเอสไอ” ชวนพนักงาน “คนเก่ง ดี มีใจ” คัดแยกขยะและรวบรวมเพื่อนำไปรีไซเคิล โดยจัดกิจกรรม “เก็บไว้แทนการใช้แล้วทิ้ง” ให้พี่ๆ น้องๆ เพื่อนพนักงานร่วมกันคัดแยกขยะตามประเภทต่างๆ โดยขยะเหลือใช้ประเภทขวดพลาสติก ฝาขวดพลาสติก ไส้แม็กซ์ เกลียวฝากระป๋อง และลอตเตอรี่เก่า ได้นำมารวบรวมและมอบให้กับหน่วยงานที่นำวัสดุเหลือใช้ไปรีไซเคิล เพื่อช่วยลดปริมาณขยะที่เพิ่มขึ้น และลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม
โดยเมื่อวันที่ 14 พฤษภาคมที่ผ่านมา กลุ่มพนักงานตัวแทน “เอสเอสไอ” ได้นำวัสดุเหลือใช้ที่รวบรวมดังกล่าวมอบให้ “พรีเชียสพลาสติกแบงค็อก” (Precious Plastic Bangkok) ซึ่งเป็นหน่วยงานที่นำวัสดุเหลือใช้มารีไซเคิล โดยนำพลาสติกไปบดในเครื่องบดพลาสติกทำให้เป็นชิ้นเล็กๆ และหลอมขึ้นรูป พัฒนาให้เป็นผลิตภัณฑ์ใหม่ เช่น กระถางต้นไม้ พวงกุญแจ จานรองแก้ว เป็นต้น
นอกจากนี้ ได้เข้าชมการทำงานในการแปรรูปพลาสติกของโรงรีไซเคิลพรีเชียสพลาสติกแบงค็อก เรียนรู้ขั้นตอนในการบดพลาสติกก่อนขึ้นรูปเป็นสิ่งของใหม่ และได้เวิร์คช็อปการแปรรูปขยะพลาสติกที่ผ่านกระบวนการหลอมแล้วนำมาประดิษฐ์เป็นพวงกุญแจเชือก ถือเป็นการชุบชีวิตขยะพลาสติกให้กลับมามีชีวิตใหม่ในรูปแบบของใช้ได้อีกครั้ง

“เพราะทรัพยากรมีค่า…เกินกว่าที่จะทิ้งไปโดยเปล่าประโยชน์”
Innovate • Tomorrow

25Mar/25

กลุ่มเหล็กสหวิริยาประชุมสัมมนาผู้ขายประจำปี 2568 ชูจัดซื้อเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม ฉลาด ยั่งยืน

กลุ่มเหล็กสหวิริยา (SSI-TCRSS-WCE-PPC) จัดงานประชุมสัมมนาผู้ขายประจำปี 2568 “มุ่งสู่การจัดซื้อที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม ฉลาด และยั่งยืน โดยมีนายมนินทร์ อินทร์พรหม รองกรรมการผู้จัดการใหญ่สายบริหารทั่วไป บริษัท เหล็กแผ่นรีดเย็นไทย จำกัด (มหาชน) เป็นประธานเปิดงาน ซึ่งภายในงานมีการชี้แจงระเบียบนโยบายและเป้าหมายการจัดซื้อจัดจ้าง แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการจัดทำสัญญาซื้อขายการลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมของกลุ่มเหล็กสหวิริยา และภาพรวมการดำเนินธุรกิจของแต่ละบริษัท เพื่อเป็นการแลกเปลี่ยน และสร้างสัมพันธภาพที่ดีสำหรับการติดต่อทางด้านธุรกิจระหว่างผู้ซื้อและผู้ขายของบริษัทในกลุ่มเหล็กสหวิริยา
นอกจากนี้ยังมีการจัดแสดงบูธนิทรรศการของกลุ่มเหล็กสหวิริยา เกมลุ้นรับของรางวัลภายในงาน พร้อมการบรรยายพิเศษ โดยผู้เชี่ยวชาญ ได้แก่ ดร.ศิรินทิพย์ จันทร์ถึง ผู้จัดการทั่วไป ศูนย์ความเป็นเลิศด้านสิ่งแวดล้อม SSI หัวข้อ “การลดการปล่อยคาร์บอนเพื่อร่วมสร้างอนาคตสิ่งแวดล้อมที่ยั่งยืน” และคุณพิชญา ลอยจิรากุล ผู้จัดการอาวุโส สำนักกฎหมายกลุ่ม หัวข้อ “กฎหมาย/PDPA และภาคีต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน” ซึ่งช่วงสุดท้ายของการประชุมเป็นพิธีมอบโล่รางวัลผู้ขายดีเด่นประจำปี 2567 ให้แก่ผู้ขายจำนวน 8 ราย และประกาศนียบัตรจำนวน 26 ราย ที่มีมาตรฐานสูงทั้งด้านคุณภาพสินค้า ราคา การส่งมอบสินค้าและบริการได้ตรงตามกำหนดเวลา รวมถึงมีความรับผิดชอบต่อสังคม ซึ่งเป็นนโยบายและระเบียบปฏิบัติที่กลุ่มเหล็กสหวิริยาให้ความสำคัญมาอย่างต่อเนื่อง ซึ่งในปีนี้มีผู้ขายและผู้สนใจเข้าร่วมกิจกรรมกว่า 250 คน ณ ห้องประชุมอาคารโอเชี่ยน วิง สวนสนประดิพัทธ์ อำเภอหัวหิน จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ เมื่อวันที่ 21 มีนาคม ที่ผ่านมา
ทั้งนี้กลุ่มเหล็กสหวิริยามีนโยบายการจัดซื้อจัดหาที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมและยึดถือปฏิบัติอย่างถูกต้องทั้งตระหนักว่ากระบวนการจัดซื้อจัดหาและการบริหารจัดการคู่ค้าเป็นส่วนสำคัญในการบริหารห่วงโซ่อุปทานอย่างยั่งยั่ง เพื่อให้กระบวนการจัดซื้อจัดหาดำเนินการอย่างเป็นรูปธรรมและสร้างความเชื่อมั่นต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียผ่านกระบวนการจัดซื้อจัดหาอย่างเป็นธรรมโปร่งใสและตรวจสอบได้ นอกจากนี้กลุ่มเหล็กสหวิริยายังผลักดันให้คู่ค้ารับทราบนโยบายการต่อต้านทุจริตและคอร์รัปชัน ของ SSI และบริษัทในกลุ่มเหล็กสหวิริยาเพื่อเป็นแนวทางในการปฏิบัติให้เป็นไปในทิศทางเดียวกันและเป็นคู่ค้าที่ดีต่อกันช่วยกันส่งเสริมให้ธุรกิจพัฒนาเติบโตอย่างยั่งยืน
Innovate • Tomorrow

05Mar/25

SSI ร่วมสร้างสรรค์สังคมเพื่อวันพรุ่งนี้ที่ยั่งยืน รับรางวัลองค์กรต้นแบบสุขภาวะดีเด่นระดับก้าวหน้า

นางสาวสุริยา ดวงมณี (ที่ 3 จากขวา) หัวหน้าสายทรัพยากรบุคคลและธุรการ บริษัท สหวิริยาสตีลอินดัสตรี จำกัด (มหาชน) หรือเอสเอสไอ เป็นผู้แทนบริษัทฯ รับรางวัล “องค์กรสุขภาวะดีเด่นระดับก้าวหน้า ในโครงการส่งเสริมงานสุขภาวะในองค์กรเพื่อคุณภาพชีวิตในการทำงานที่ดี” จากนายแพทย์พงศ์เทพ วงศ์วัชรไพบูลย์ (กลาง) ผู้จัดการสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) ณ โรงแรมมิราเคิล แกรนด์คอนเวนชั่น เมื่อเร็วๆ นี้ โดยโครงการดังกล่าวเป็นความร่วมมือของสสส. และสมาคมนักสร้างสุขภาวะองค์กร เพื่อส่งเสริมการมีวิถีชีวิตสุขภาวะทั้ง 4 มิติ (กาย ใจ สังคม และจิตปัญญา) และดูแลคุณภาพบุคลากรในองค์กร
ทั้งนี้ เอสเอสไอ ได้นำแนวคิดการสร้างองค์กรสุขภาวะ (Happy workplace) และความสุข 8 ประการ ( Happy 8 ) มาสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานของพนักงาน ซึ่งสอดคล้องกับค่านิยมของเอสเอสไอ iFacts+ (คนเก่ง ดี มีใจ) ส่งเสริมให้บุคลากรมีความพร้อม และร่วมสร้างสรรค์การดำเนินงานและสังคมที่ดีเพื่อวันพรุ่งนี้ที่ยั่งยืน
Innovate • Tomorrow

05Mar/25

สร้างคนเก่ง ดี มีใจ เอสเอสไอมอบรางวัลพนักงานประจำปี 2567

บริษัท สหวิริยาสตีลอินดัสตรี จำกัด (มหาชน) จัดพิธีมอบรางวัลพนักงานประจำปี 2567 ให้กับพนักงานจำนวน 277 คน ประกอบด้วย
พนักงานอายุการทำงาน 20 ปี จำนวน 15 คน พนักงานอายุการทำงาน 10 ปี จำนวน 14 คน พนักงานดีเด่น จำนวน 28 คน พนักงานตัวอย่างที่ดี จำนวน 79 คน พนักงานตัวอย่างที่ดีชมเชย จำนวน 115 คน พนักงาน ARSA IDOL จำนวน 3 คน และพนักงานส่งผลงาน Kaizen จำนวน 12 คน
โดยมีนายนาวา จันทนสุรคน กรรมการผู้จัดการใหญ่ และคณะผู้บริหารเป็นผู้มอบรางวัล ณ อาคารออดิทอเรียม บริษัท สหวิริยาสตีลอินดัสตรี จำกัด (มหาชน)
เอสเอสไอตระหนักดีว่าบุคลากรถือเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่ามีความสำคัญที่ทำให้องค์กรดำเนินธุรกิจได้ประสบความสำเร็จ จึงได้กำหนดโครงสร้างการจ้างงาน ค่าตอบแทนและสวัสดิการ การพัฒนาทักษะความรู้ ส่งเสริมความสัมพันธ์พนักงานและครอบครัวพนักงานให้มีความเหมาะสม ทั้งนี้ การจัดพิธีมอบรางวัลพนักงานเป็นการสร้างขวัญกำลังใจและเป็นการเชิดชูเกียรติให้พนักงานที่ได้อุทิศตนเพื่อองค์กร รับผิดชอบงานด้วยความวิริยะอุตสาหะ และทุ่มเทในการทำงานอย่างเต็มที่ โดยในปีนี้ “เอสเอสไอ” ได้มีการเพิ่มรางวัลพนักงาน ARSA IDOL ซึ่งคัดเลือกพนักงานต้นแบบในการทุ่มเทเสียสละเวลา แรงกายและมีจิตใจมุ่งมั่นที่จะอุทิศเวลาในการทำความดีเพื่อช่วยเหลือสังคมและชุมชนอย่างต่อเนื่อง เพื่อเชิดชูเกียรติและเป็นแบบอย่างที่ดีให้กับพนักงาน และยังมีรางวัล Kaizen Point Award สำหรับพนักงานที่ส่งผลงาน Kaizen และได้รับคะแนน (Point) มากกว่า 1,500 คะแนน โดยมุ่งเน้นให้พนักงานทุกระดับมีส่วนร่วมในการหาแนวทางปรับปรุงการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ลดความสูญเปล่า และเพิ่มคุณภาพของงาน ซึ่งจะช่วยให้กระบวนการผลิตและการดำเนินงานในองค์กรดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง การมอบรางวัลต่างๆ ให้พนักงานนอกจากเป็นการเชิดชูเกียรติให้พนักงานแล้วยังเป็นการส่งเสริมนโยบาย สร้างคนเก่ง ดี มีใจ ขององค์กรอีกด้วย

03Mar/25

ฅนเหล็กมินิมาราธอน ครั้งที่ 16 ถวายเงินรายได้ส่วนหนึ่งสมทบโครงการพัฒนาเด็กและเยาวชนในถิ่นทุรกันดารในพื้นที่จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ และสมทบโครงการต่อต้านโรคขาดสารไอโอดีนตามพระราชดำริ

วันที่ 3 มีนาคม 2568 เวลา 14.00 น. สมเด็จพระกนิษฐาธิราชเจ้า กรมสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี เสด็จลง ณ วังสระปทุม พระราชทานพระราชวโรกาสให้ คณะบุคคล เฝ้าทูลละอองพระบาท
นายวิน วิริยประไพกิจ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่ม บริษัท สหวิริยาสตีลอินดัสตรี จำกัด (มหาชน) นำคณะผู้บริหารบริษัทฯ และผู้จัดกิจกรรมเดิน-วิ่งการกุศล ฅนเหล็กมินิมาราธอน ประจำปี 2567 ครั้งที่ 16 เฝ้าทูลละอองพระบาท ทูลเกล้าทูลกระหม่อมถวายเงินรายได้ส่วนหนึ่งจากการจัดกิจกรรมดังกล่าว สมทบโครงการพัฒนาเด็กและเยาวชนในถิ่นทุรกันดารในพื้นที่จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ และเพื่อสนับสนุนโครงการต่อต้านโรคขาดสารไอโอดีนตามพระราชดำริ
“กิจกรรมเดิน-วิ่งการกุศล ฅนเหล็กมินิมาราธอน” ครั้งที่ 16 จัดขึ้นโดยความร่วมมือของผู้ประกอบการอุตสาหกรรมเหล็ก 7 แห่ง ประกอบด้วย บริษัท สหวิริยาสตีลอินดัสตรี จำกัด (มหาชน) หรือ (SSI) บริษัท เหล็กแผ่นรีดเย็นไทย จำกัด (มหาชน) (TCRSS) บริษัท เอ็นเอส บลูสโคป (ประเทศไทย) จำกัด (NS BlueScope) บริษัท เอ็นเอส-สยามยูไนเต็ดสตีล จำกัด (NS-SUS) บริษัท เจเอฟอี สตีล กัลวาไนซิ่ง (ประเทศไทย) จำกัด (JSGT) บริษัท จี สตีล จำกัด (มหาชน) (GSteel) และบริษัท จี เจ สตีล จำกัด (มหาชน) (GJS)
ทั้งนี้ กิจกรรมดังกล่าวจัดต่อเนื่อง 16 ครั้ง รวมรายได้มอบสนับสนุนการดำเนินงานช่วยเหลือองค์กรที่ดูแลผู้ด้อยโอกาสสะสม 40 ล้านบาท