กลุ่มเหล็กสหวิริยา โดยนายผดุงศักดิ์ ปราณอุดมรัตน์ ผู้จัดการทั่วไป สำนักการพัฒนาที่ยั่งยืนและการสื่อสารกลุ่ม บริษัท สหวิริยาสตีลอินดัสตรี จำกัด (มหาชน) หรือ SSI ผู้บริหารกลุ่มเหล็กสหวิริยา เป็นประธานกล่าวเปิดโครงการ “ส่งเสริมความรู้เยาวชนบางสะพาน พิชิตรั้วอุดมศึกษา” ประจำปี 2568 โดยมีคณะผู้บริหารสถานศึกษา คณะครู และบุคลากรจาก 6 โรงเรียนในพื้นที่อำเภอบางสะพานและอำเภอใกล้เคียง ได้แก่ โรงเรียนบางสะพานวิทยา โรงเรียนชัยเกษมวิทยา โรงเรียนธนาคารออมสิน โรงเรียนธงชัยวิทยา โรงเรียนบางสะพานน้อยวิทยาคม และ โรงเรียนห้วยยางวิทยา จำนวน 550 คน เข้าร่วมพิธี ณ ห้องประชุมกรองกัมพู อาคาร 5 โรงเรียนบางสะพานวิทยา
โครงการส่งเสริมความรู้เยาวชนบางสะพาน พิชิตรั้วอุดมศึกษา เป็นโครงการความร่วมมือระหว่างกลุ่มเหล็กสหวิริยาและโรงเรียนบางสะพานวิทยา ซึ่งจัดตั้งขึ้นในปี 2560 เป็นปีแรก โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อร่วมกันผลักดันและพัฒนาเยาวชนที่กำลังศึกษาอยู่ระดับชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 6 ในสถานศึกษาพื้นที่อำเภอบางสะพานและอำเภอใกล้เคียง ให้มีโอกาสในการเตรียมความพร้อมที่จะการศึกษาต่อในระดับอุดมศึกษา ผ่านการติวเข้ม เรียนรู้ และทบทวนความรู้จากทีมวิทยากรผู้เชี่ยวชาญ เพื่อขยายโอกาสทางการเรียนรู้ และสร้างแรงบันดาลใจให้เยาวชนมุ่งมั่นสู่ความสำเร็จ พัฒนาศักยภาพของตนเองให้มีความพร้อมสำหรับการสอบแข่งขันเข้าศึกษาต่อในระดับอุดมศึกษา โดยกิจกรรมในครั้งนี้ จัดขึ้นระหว่างวันที่ 12-14 พฤศจิกายน 2568 ทีมวิทยากรสอนเตรียมความพร้อมสำหรับการสอบ TGAT (Thai General Aptitude Test) ซึ่งเป็นการทดสอบวัดความถนัดทั่วไป มีกำหนดสอบในวันที่ 13-15 ธันวาคม 2568 นี้
โดยเนื้อหาการเรียนการสอนประกอบด้วย 3 ส่วน ได้แก่
• TGAT1 รหัส 91 : การสื่อสารภาษาอังกฤษ
• TGAT2 รหัส 92 : การคิดอย่างมีเหตุผล
• TGAT3 รหัส 93 : สมรรถนะการทำงาน

SSI Group launches the “Bang Saphan Youth Knowledge Enhancement Program: University Entrance Preparation” for the year 2025

SSI Group, led by Mr. Padungsak Pranudomrat, Head of Group Communication and Sustainable Development Office, Sahaviriya Steel Industries Public Company Limited (SSI), presided over the opening ceremony of the “Bang Saphan Youth Knowledge Enhancement Program: University Entrance Preparation 2025”.
The event was attended by school executives, teachers, and academic staff from six schools in Bang Saphan District and nearby areas, including Bangsaphan Wittaya School, Chaikasem Wittaya School, Government Savings Bank School, Thongchai Wittaya School, Bangsaphan Noi Wittayakom School, and Huai Yang Wittaya School — a total of 550 participants. The ceremony was held at the Krong Kamphu Conference Room, Building 5, Bangsaphan Wittaya School.

The Bang Saphan Youth Knowledge Enhancement Program is a collaborative initiative between SSI Group and Bangsaphan Wittaya School, first launched in 2017. The program aims to support and develop Grade 12 students in Bangsaphan and neighboring districts by providing them with opportunities to prepare for university entrance examinations. Through intensive tutoring and knowledge review sessions conducted by expert instructors, the program helps expand learning opportunities and inspire students to strive for success, enhancing their readiness for competitive university admission.

This year’s program was held from 12–14 November 2025, featuring expert-led preparation sessions for the TGAT (Thai General Aptitude Test), a national assessment scheduled for 13–15 December 2025.
The curriculum covers three main components:
• TGAT 1 (Code 91): English Communication
• TGAT 2 (Code 92): Critical Thinking
• TGAT 3 (Code 93): Working Competency

Innovate • Tomorrow

บริษัท สหวิริยาสตีลอินดัสตรี จำกัด (มหาชน) หรือ เอสเอสไอ (SSI) จัดกิจกรรม “SSI Trainer Day 2025” ครั้งที่ 12 ประจำปี 2568 เพื่อแสดงความขอบคุณแก่ วิทยากรภายในและพี่เลี้ยงนักศึกษาฝึกงาน ที่ได้เสียสละเวลาในการถ่ายทอดความรู้และประสบการณ์อันมีคุณค่าให้แก่พนักงานและนักศึกษาฝึกงานตลอดปี 2567 ที่ผ่านมา
ภายในงานได้รับเกียรติจาก นายสุทิน ประเสริฐศักดิ์ นายอำเภอบางสะพาน และ นายนาวา จันทนสุรคน กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท สหวิริยาสตีลอินดัสตรี จำกัด (มหาชน) ร่วมเป็นประธานในพิธีเปิดงาน พร้อมด้วยแขกผู้มีเกียรติ ได้แก่ คุณประนำศักดิ์ เส็งสาย สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดประจวบคีรีขันธ์ คุณสมใจ ผลทวี ผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 36 ประจวบคีรีขันธ์ คุณนิมิตร ศรียาภัย ผู้อำนวยการวิทยาลัยเทคนิคบางสะพาน, รวมถึงคณะผู้บริหาร วิทยากรภายใน และพี่เลี้ยงนักศึกษา
ในรอบปี 2567 ที่ผ่านมา บริษัทฯ ได้จัดอบรมภายในรวมทั้งสิ้น 138 หลักสูตร โดยมี วิทยากรภายในจำนวน 67 คนและ พี่เลี้ยงนักศึกษาฝึกงาน 28 คนถ่ายทอดองค์ความรู้และประสบการณ์ให้กับพนักงานและนักศึกษาฝึกงาน เพื่อส่งเสริมการเรียนรู้และพัฒนาทักษะในสายอาชีพอย่างต่อเนื่อง
เอสเอสไอให้ความสำคัญกับการพัฒนา “คน” ซึ่งถือเป็นทรัพยากรที่ทรงคุณค่าขององค์กร และเป็นหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืน บริษัทฯ จึงมุ่งมั่นส่งเสริมการเรียนรู้ภายในองค์กร ควบคู่กับการถ่ายทอดความรู้สู่สถานศึกษาและชุมชนภายนอก เพื่อยกระดับศักยภาพบุคลากร และร่วมพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมอย่างมั่นคงและยั่งยืน

SSI Strengthens Its Learning Organization Culture
Hosts “Trainer Day 2025” to Honor Internal Trainers and Internship Mentors

Sahaviriya Steel Industries Public Company Limited (SSI) organized the “SSI Trainer Day 2025”, the 12th annual event to express appreciation to the company’s internal trainers and internship mentors for their dedication in sharing valuable knowledge and experience with employees and interns throughout 2024.

The event was honored by the presence of Mr. Suthin Prasertsak, District Chief of Bangsaphan, and Mr. Nava Chantanasurakon, President of SSI, who presided over the opening ceremony. Distinguished guests included Mr. Pranamsak Sengsai, Provincial Labor Protection and Welfare Officer of Prachuap Khiri Khan, Ms. Somjai Pholthawee, Director of Skill Development Institute 36 Prachuap Khiri Khan, and Mr. Nimit Sriyaphai, Director of Bangsaphan Technical College, together with SSI executives, internal trainers, and internship mentors. Throughout 2024, SSI organized a total of 138 in-house training programs, led by 67 internal trainers and 28 internship mentors, to strengthen employee competencies and provide hands-on learning experiences for interns—reflecting SSI’s commitment to becoming a true learning organization.

SSI places great importance on people development, recognizing that human capital is the most valuable asset and the driving force for sustainable growth. The company continuously promotes internal learning while sharing knowledge with educational institutions and local communities to enhance workforce capabilities and foster sustainable social and economic development.

Innovate • Tomorrow

บริษัท สหวิริยาสตีลอินดัสตรี จำกัด (มหาชน) หรือ เอสเอสไอ (SSI) จัดกิจกรรม Kaizen Day Show & Share #2 ประจำปี 2568 ภายใต้แนวคิด “ไคเซ็น ชวนคิด พิชิตต้นทุน” เพื่อส่งเสริมให้พนักงานทุกระดับร่วมตระหนักถึงความสำคัญของการพัฒนาและปรับปรุงงานอย่างต่อเนื่องตามแนวทาง “ไคเซ็น (Kaizen)” โดยมุ่งลดต้นทุน เพิ่มประสิทธิภาพ และยกระดับขีดความสามารถขององค์กรอย่างยั่งยืน
ภายในงานมีการประกวดผลงานไคเซ็นด้านการลดต้นทุนจากหน่วยงานต่าง ๆ รวม 8 ผลงาน แบ่งเป็น ระดับ Basic Kaizen 4 ผลงาน และ ระดับ Advance Kaizen 4 ผลงาน พร้อมกิจกรรมสร้างการมีส่วนร่วมและแรงบันดาลใจ เช่น เกมชิงรางวัล การโหวต Popular Vote และกิจกรรม Like & Comment Award ที่เติมสีสันและบรรยากาศแห่งการเรียนรู้ตลอดงาน
แนวคิด “Kaizen” ถือเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กรที่เอสเอสไสดำเนินการต่อเนื่องตั้งแต่เดือนมิถุนายน 2565 ภายใต้แนวคิดหลัก “เห็นปัญหา เห็นทางแก้ ทำได้ทันที ผลดีกว่ามาตรฐานเดิม” ปัจจุบันมีผลงานสะสมแล้วกว่า 1,276 ผลงาน (ระดับ Basic 1,202 ผลงาน และระดับ Advance 74 ผลงาน) พร้อมสร้างความภาคภูมิใจด้วย รางวัลระดับประเทศ ได้แก่ Gold 1 ผลงาน, Silver 1 ผลงาน และ Certificate 2 ผลงาน รวมถึงสามารถลดต้นทุนได้กว่า 47 ล้านบาท จากความร่วมมือของพนักงานกว่า 452 คน
กิจกรรม Kaizen Day Show & Share #2 จึงเป็นอีกหนึ่งเวทีสำคัญในการ “ต่อยอดวัฒนธรรมไคเซ็น” ของเอสเอสไอ เพื่อขับเคลื่อนสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization) ที่เติบโตอย่างมั่นคง แข็งแกร่ง และยั่งยืนต่อไป

SSI Strengthens Its Kaizen Culture through “Kaizen Day Show & Share #2” — Inspiring Ideas to Cut Costs for Sustainable Growth

Sahaviriya Steel Industries Public Company Limited (SSI) recently hosted Kaizen Day Show & Share #2 (2025) under the theme “Kaizen: Think Smart, Cut Costs”. The event aimed to encourage employees at all levels to recognize the importance of continuous improvement through the Kaizen approach — focusing on cost reduction, efficiency enhancement, and boosting the organization’s long-term competitiveness.

The event featured a Kaizen project contest showcasing eight cost-reduction initiatives from various departments — four Basic Kaizen projects and four Advance Kaizen projects — along with fun and engaging activities such as games, Popular Vote contests, and Like & Comment Awards to inspire participation and create a lively learning atmosphere throughout the event.

Since its adoption in June 2022, the Kaizen philosophy has become a core part of SSI’s organizational culture, guided by the principle “See the problem, find the solution, act immediately, and achieve better results.” To date, SSI has accumulated over 1,276 Kaizen projects (1,202 Basic and 74 Advance), earning national recognition with 1 Gold Award, 1 Silver Award, and 2 Certificates, while achieving total cost savings of over 47 million baht through the collaboration of 452 dedicated employees.

Kaizen Day Show & Share #2 stands as another key milestone in strengthening SSI’s Kaizen culture, driving the company toward becoming a Learning Organization that is ready to grow strong, agile, and sustainable into the future.

Innovate • Tomorrow

กลุ่มเหล็กสหวิริยา ร่วมประชุมและลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (MOU) “การอนุรักษ์ฟื้นฟูระบบนิเวศ และการป้องกันการตื้นเขินของแหล่งน้ำแบบบูรณาการ (อ่างเก็บน้ำคลองลอย)
กลุ่มเหล็กสหวิริยา โดยนายทนงศักดิ์ แข่งขัน ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ หัวหน้าสายการผลิต บริษัท สหวิริยาสตีลอินดัสตรี จำกัด (มหาชน) หรือ เอสเอสไอ ร่วมประชุมลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (MOU) “การอนุรักษ์ฟื้นฟูระบบนิเวศ และการป้องกันการตื้นเขินของแหล่งน้ำแบบบูรณาการ (อ่างเก็บน้ำคลองลอย)” เพื่อสนับสนุนการขับเคลื่อนการอนุรักษ์ ส่งเสริม และแก้ปัญหาเกี่ยวกับการบริหารจัดการทรัพยากรน้ำ ร่วมกับ 13 ภาคีเครือข่ายในพื้นที่อำเภอบางสะพาน โดยมีนายสุทิน ประเสริฐศักดิ์ นายอำเภอบางสะพาน เป็นประธานการประชุม ณ ห้องประชุมอำเภอบางสะพาน ชั้น 3
การประชุมลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (MOU) ครั้งนี้ เกิดขึ้นจาก ดร.รอยล จิตรดอน เลขาธิการมูลนิธิอุทกพัฒน์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ และนายประทีป บริบูรณ์รัตน์ รองผู้ว่าราชการจังหวัดประจวบคีรีขันธ์ ลงพื้นที่อ่างเก็บน้ำคลองลอย หมู่ที่ 8 ตำบลร่อนทอง อำเภอบางสะพาน จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ เพื่อหาแนวทางในการแก้ไขปัญหาตะกอนในอ่างเก็บน้ำคลองลอย ซึ่งเป็นสาเหตุทำให้อ่างเก็บน้ำตื้นเขิน และได้เสนอแนวทางในการแก้ไขปัญหาดังกล่าว
ดังนั้น เพื่อให้การแก้ไขปัญหามีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ทางอำเภอบางสะพาน นำโดยนายสุทิน ประเสริฐศักดิ์ นายอำเภอบางสะพาน จึงเชิญภาคีเครือข่ายที่เกี่ยวข้องเข้าร่วมการประชุมลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (MOU) ในครั้งนี้ โดยได้รับความร่วมมือจาก 13 ภาคีเครือข่าย ร่วมลงนาม ประกอบด้วย
1. อำเภอบางสะพาน
2. เกษตรอำเภอบางสะพาน
3. ประมงอำเภอบางสะพาน
4. หน่วยป้องกันรักษาป่า ที่ ปข.2 (วังยาว)
5. เขตรักษาพันธุ์สัตว์ป่าอุทยานเสด็จในกรม กรมหลวงชุมพร ด้านทิศเหนือ (ตอนบน) จังหวัดประจวบคีรีขันธ์
6. เขตห้ามล่าสัตว์ป่าเขาไชยราช
7. การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค สาขาบางสะพาน
8. องค์การบริหารส่วนตำบลร่อนทอง
9. กำนันตำบลร่อนทอง
10. ผู้ใหญ่บ้าน หมู่ที่ 8 ตำบลร่อนทอง
11. ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร สาขาเกาะยายฉิม
12. กลุ่มเหล็กสหวิริยา
13. บริษัท เอสวีแอล คอร์ปอเรชั่น จำกัด
ทั้งนี้ ความร่วมมือในครั้งนี้สะท้อนถึงความตั้งใจของทุกภาคีในการร่วมกันอนุรักษ์ ฟื้นฟู และบริหารจัดการทรัพยากรน้ำอย่างยั่งยืน เพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับชุมชนบางสะพาน และรักษาระบบนิเวศของอ่างเก็บน้ำคลองลอยให้คงอยู่เป็นแหล่งน้ำสำคัญในการดำรงชีวิตและการประกอบอาชีพของคนในพื้นที่ต่อไปในอนาคต

SSI Group Joins Forces with 13 Partners to Conserve the Khlong Loi Reservoir Ecosystem Bang Saphan District, Prachuap Khiri Khan

SSI Group participated in the meeting and signing ceremony of a Memorandum of Understanding (MOU) on the “Integrated Conservation, Restoration, and Sedimentation Prevention of the Khlong Loi Reservoir Ecosystem.” Representing the group, Mr. Tanongsak Kaengkhan, Assistant Vice President and Head of Production of Sahaviriya Steel Industries Public Company Limited (SSI), joined hands with 13 local network partners in this collaborative initiative aimed at protecting, restoring, and improving water resource management in the Bang Saphan area. The meeting was chaired by Mr. Suthin Prasertsak, District Chief Officer of Bang Saphan, at the District Meeting Room, 3rd floor, Bang Saphan District Office.
This cooperation originated from a field visit by Dr. Royol Chitradon, Secretary-General of the Hydro and Agro Informatics Institute (HAII) under the Chaipattana Foundation, and Mr. Prateep Boriboonrat, Deputy Governor of Prachuap Khiri Khan Province, to the Khlong Loi Reservoir in Ron Thong Subdistrict, Bang Saphan District. The visit identified sedimentation as the key cause of water storage reduction and recommended integrated solutions to address the problem.
To ensure effective and sustainable outcomes, Bang Saphan District Office led the initiative by convening relevant stakeholders to formalize this partnership. The 13 signatory partners include:
1. Bang Saphan District Office
2. Bang Saphan District Agriculture Office
3. Bang Saphan District Fisheries Office
4. Forest Protection Unit (PK.2 Wang Yao)
5. Wildlife Sanctuary under HRH Prince of Chumphon Royal Park (Northern Zone), Prachuap Khiri Khan
6. Khao Chai Rat Wildlife Conservation Area
7. Provincial Electricity Authority, Bang Saphan Branch
8. Ron Thong Subdistrict Administrative Organization
9. Village chief of Ron Thong Subdistrict
10. Village Head of Moo 8, Ron Thong Subdistrict
11. Bank for Agriculture and Agricultural Cooperatives, Koh Yai Chim Branch
12. SSI Group
13. SVL Corporation Limited