23Sep/11

SSI held Extraordinary General Meeting of Shareholders to approve convertible debentures for more investment of Steel Plant in UK

          Sahaviriya Steel Industry PLC or SSI, the largest fully integrated producer of steel sheet and the first global steel company in ASEAN, recently held Extraordinary General Meeting of Shareholders 2/2011 chaired by Mr.Wit Viriyaprapaikit, Chairman of the Board of Directors, at Grand Ballroom, Thai CC Tower, Bangkok to approve issuing convertible debentures in amount of 2,250 Million Bath or equivalent in other currencies for more investment of SSI UK in England which will restart steel production by the end of this year

āđ€āļ­āļŠāđ€āļ­āļŠāđ„āļ­āļˆāļąāļ”āļ›āļĢāļ°āļŠāļļāļĄāļ§āļīāļŠāļēāļĄāļąāļāļœāļđāđ‰āļ–āļ·āļ­āļŦāļļāđ‰āļ™āļ­āļ™āļļāļĄāļąāļ•āļīāļŦāļļāđ‰āļ™āļāļđāđ‰āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āđ€āļžāļīāđˆāļĄāđƒāļ™āđ‚āļĢāļ‡āļ–āļĨāļļāļ‡āđ€āļŦāļĨāđ‡āļāļ—āļĩāđˆāļ­āļąāļ‡āļāļĪāļĐ
āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļŠāļŦāļ§āļīāļĢāļīāļĒāļēāļŠāļ•āļĩāļĨāļ­āļīāļ™āļ”āļąāļŠāļ•āļĢāļĩ āļˆāļģāļāļąāļ” (āļĄāļŦāļēāļŠāļ™) āļŦāļĢāļ·āļ­ āđ€āļ­āļŠāđ€āļ­āļŠāđ„āļ­ āļœāļđāđ‰āļœāļĨāļīāļ•āđ€āļŦāļĨāđ‡āļāđāļœāđˆāļ™āļ„āļĢāļšāļ§āļ‡āļˆāļĢāļĢāļēāļĒāđƒāļŦāļāđˆāļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ”āđƒāļ™āļ­āļēāđ€āļ‹āļĩāļĒāļ™ āđāļĨāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđ€āļŦāļĨāđ‡āļāļĢāļ°āļ”āļąāļšāđ‚āļĨāļāļĢāļēāļĒāđāļĢāļāđƒāļ™āļ­āļēāđ€āļ‹āļĩāļĒāļ™ āļˆāļąāļ”āļ›āļĢāļ°āļŠāļļāļĄāļ§āļīāļŠāļēāļĄāļąāļāļœāļđāđ‰āļ–āļ·āļ­āļŦāļļāđ‰āļ™ āļ„āļĢāļąāđ‰āļ‡āļ—āļĩāđˆ 2/2554 āđ‚āļ”āļĒāļĄāļĩāļ™āļēāļĒāļ§āļīāļ—āļĒāđŒ āļ§āļīāļĢāļīāļĒāļ›āļĢāļ°āđ„āļžāļāļīāļˆ āļ›āļĢāļ°āļ˜āļēāļ™āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ›āļĢāļ°āļ˜āļēāļ™āļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āļŠāļļāļĄ āļ“ āļŦāđ‰āļ­āļ‡āđāļāļĢāļ™āļ”āđŒ āļšāļ­āļĨāļĢāļđāļĄ āļ­āļēāļ„āļēāļĢāđ„āļ—āļĒāļ‹āļĩāļ‹āļĩ āļ—āļēāļ§āđ€āļ§āļ­āļĢāđŒÂ  āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļž āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āđ€āļĢāđ‡āļ§āđ† āļ™āļĩāđ‰ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ€āļŠāļ™āļ­āļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāļ­āļ™āļļāļĄāļąāļ•āļīāļāļēāļĢāļ­āļ­āļāđāļĨāļ°āđ€āļŠāļ™āļ­āļ‚āļēāļĒāļŦāļļāđ‰āļ™āļāļđāđ‰āđāļ›āļĨāļ‡āļŠāļ āļēāļž āļˆāļģāļ™āļ§āļ™āđ„āļĄāđˆāđ€āļāļīāļ™ 2,250 āļĨāđ‰āļēāļ™āļšāļēāļ—āļŦāļĢāļ·āļ­āđ€āļ‡āļīāļ™āļŠāļāļļāļĨāļ­āļ·āđˆāļ™āđƒāļ™āļˆāļģāļ™āļ§āļ™āđ€āļ—āļĩāđˆāļĒāļšāđ€āļ—āđˆāļē āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄāđƒāļ™āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļŠāļŦāļ§āļīāļĢāļīāļĒāļēāļŠāļ•āļĩāļĨāļ­āļīāļ™āļ”āļąāļŠāļ•āļĢāļĩ āļĒāļđāđ€āļ„ āļˆāļģāļāļąāļ” (āļĄāļŦāļēāļŠāļ™) (SSI UK) āļ“ āļŠāļŦāļĢāļēāļŠāļ­āļēāļ“āļēāļˆāļąāļāļĢ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļāļģāļĨāļąāļ‡āļˆāļ°āđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļāļēāļĢāļ–āļĨāļļāļ‡āđ€āļŦāļĨāđ‡āļāđƒāļ™āļ›āļĨāļēāļĒāļ›āļĩāļ™āļĩāđ‰

23Sep/11

Sahaviriya Group and Bangsaphan District together held the 1st “Bangsaphan Car Free Day” and launched “2 Wheels preserve Bangsaphan” campaign to encourage low-carbon and healthy life

Sahaviriya Group jointly with Bangsaphan District, and local adminstrations led Bangsaphan people and Sahaviriya staff participating in the first “Bangsaphan Car Free Day 2011″on Sunday, September 18,2011 in response to Global Warming countermeasures and the auspicious celebration for His Majesty the King’s 7th cycle, the 84th birthday anniversary.

The “2 Wheels preserve Bangsaphan” program aiming to arouse Bangsaphan people’s attention on low-carbon and healthy lifestyles, was actively participated by Bangsaphan cyclists of varying age from 5 to 80 years old, with total 320 bicycles, from 5 check-in points – Kamnerd Nopphakhun Sub-District Municipal Office, Kamnerd Nopphakhun Sub-District Administration Office, Phong Prasat Sub-District Administration Office, Mae Ramphueng Sub-District Administration Office, and Sahaviriya Steel Industry Plant. After riding to the gathering at Bangsaphan District Office, all cyclists ride around Bangsaphan Market, and at the same time, Bangsaphan people stopped using engine vehicles for 30 minutes during 8.00-8.30 AM. According to the calculation, this activity helped reduction of 3.95 tons carbondioxide footprint on that day.

Apart from this “Car Free Day” kick-off, Sahaviriya Group is going to launch various kinds of activities such as calling on staff to ride a bicycle, or to take company bus or carpool instead of driving alone, as well as supporting bicycle clubs, in order to reduce vehicle emissions and strengthen health. Sahaviriya Group will continue to improve staff and Bangsaphan people’s awareness of environmental protection and make efforts in building Bangsaphan into a low-carbon town.

Bangsaphan Car Free Day āļĢāļ§āļĄāļžāļĨāļąāļ‡āļŠāļēāļ§āļšāļēāļ‡āļŠāļ°āļžāļēāļ™āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ‚āļĨāļāļŠāļ§āļĒ āđāļĨāļ°āļšāļēāļ‡āļŠāļ°āļžāļēāļ™āļŠāļ”āđƒāļŠ


āđ€āļ„āļĢāļ·āļ­āļŠāļŦāļ§āļīāļĢāļīāļĒāļē āļĢāđˆāļ§āļĄāļĄāļ·āļ­āļāļąāļšāļ­āļģāđ€āļ āļ­āļšāļēāļ‡āļŠāļ°āļžāļēāļ™ āđāļĨāļ°āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ›āļāļ„āļĢāļ­āļ‡āļŠāđˆāļ§āļ™āļ—āđ‰āļ­āļ‡āļ–āļīāđˆāļ™ āļ™āļģāļŠāļēāļ§āļšāļēāļ‡āļŠāļ°āļžāļēāļ™āđāļĨāļ°āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđ€āļ„āļĢāļ·āļ­āļŠāļŦāļ§āļīāļĢāļīāļĒāļēāđ€āļ‚āđ‰āļēāļĢāđˆāļ§āļĄāđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢ 2 āļĨāđ‰āļ­āļĢāļąāļāļĐāđŒāļšāļēāļ‡āļŠāļ°āļžāļēāļ™ āđ€āļ‰āļĨāļīāļĄāļžāļĢāļ°āđ€āļāļĩāļĒāļĢāļ•āļī 84 āļžāļĢāļĢāļĐāļēāļĄāļŦāļēāļĢāļēāļŠāļē āļ āļēāļĒāđƒāļ•āđ‰āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄ Bangsaphan Car Free Day 2011 āđƒāļ™āļ§āļąāļ™āļ­āļēāļ—āļīāļ•āļĒāđŒāļ—āļĩāđˆ 18 āļāļąāļ™āļĒāļēāļĒāļ™ 2554 āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļĢāļ“āļĢāļ‡āļ„āđŒāļĨāļ”āļ āļēāļ§āļ°āđ‚āļĨāļāļĢāđ‰āļ­āļ™āđāļĨāļ°āđ€āļ‰āļĨāļīāļĄāļžāļĢāļ°āđ€āļāļĩāļĒāļĢāļ•āļīāļžāļĢāļ°āļšāļēāļ—āļŠāļĄāđ€āļ”āđ‡āļˆāļžāļĢāļ°āđ€āļˆāđ‰āļēāļ­āļĒāļđāđˆāļŦāļąāļ§āļŊ āđ€āļ™āļ·āđˆāļ­āļ‡āđƒāļ™āļ§āđ‚āļĢāļāļēāļŠāđ€āļ‰āļĨāļīāļĄāļžāļĢāļ°āļŠāļ™āļĄāļžāļĢāļĢāļĐāļēāļ„āļĢāļš 84 āļžāļĢāļĢāļĐāļē

āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄ â€œ2 āļĨāđ‰āļ­āļĢāļąāļāļĐāđŒāļšāļēāļ‡āļŠāļ°āļžāļēāļ™â€ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļĄāļļāđˆāļ‡āļ›āļĨāļđāļāļāļąāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ™āđƒāļˆāļ‚āļ­āļ‡āļŠāļēāļ§āļšāļēāļ‡āļŠāļ°āļžāļēāļ™āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ”āļģāļĢāļ‡āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āđāļšāļšāļĨāļ”āđ‚āļĨāļāļĢāđ‰āļ­āļ™āđāļĨāļ°āļŠāļļāļ‚āļ āļēāļžāđāļ‚āđ‡āļ‡āđāļĢāļ‡āļ™āļąāđ‰āļ™ āļĄāļĩāļŠāļēāļ§āļšāļēāļ‡āļŠāļ°āļžāļēāļ™āļ—āļļāļāđ€āļžāļĻāļ—āļļāļāļ§āļąāļĒ āļ­āļēāļĒāļļāļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆ 5 – 80 āļ›āļĩ āļ™āļģāļˆāļąāļāļĢāļĒāļēāļ™āļĢāļ§āļĄ 320 āļ„āļąāļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĢāđˆāļ§āļĄāļāļąāļ™āļ›āļąāđˆāļ™āļˆāļąāļāļĢāļĒāļēāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ„āļķāļāļ„āļąāļāļˆāļēāļāļˆāļļāļ”āļĨāļ‡āļ—āļ°āđ€āļšāļĩāļĒāļ™āļ—āļąāđ‰āļ‡ 5 āļˆāļļāļ” āļ„āļ·āļ­ āđ€āļ—āļĻāļšāļēāļĨāļ•āļģāļšāļĨāļāļģāđ€āļ™āļīāļ”āļ™āļžāļ„āļļāļ“, āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļŠāđˆāļ§āļ™āļ•āļģāļšāļĨāļāļģāđ€āļ™āļīāļ”āļ™āļžāļ„āļļāļ“ , āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļŠāđˆāļ§āļ™āļ•āļģāļšāļĨāļžāļ‡āļĻāđŒāļ›āļĢāļ°āļĻāļēāļŠāļ™āđŒ , āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļŠāđˆāļ§āļ™āļ•āļģāļšāļĨāđāļĄāđˆāļĢāļģāļžāļķāļ‡ āđāļĨāļ°āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļŠāļŦāļ§āļīāļĢāļīāļĒāļēāļŠāļ•āļĩāļĨāļ­āļīāļ™āļ”āļąāļŠāļ•āļĢāļĩ āļˆāļģāļāļąāļ” (āļĄāļŦāļēāļŠāļ™) āļĄāļēāļĢāļ§āļĄāļ•āļąāļ§āļāļąāļ™āļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļ§āđˆāļēāļāļēāļĢāļ­āļģāđ€āļ āļ­āļšāļēāļ‡āļŠāļ°āļžāļēāļ™āđāļĨāļ°āļĢāđˆāļ§āļĄāļāļąāļ™āļ›āļąāđˆāļ™āļˆāļąāļāļĢāļĒāļēāļ™āļĢāļ“āļĢāļ‡āļ„āđŒāļĨāļ”āļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āļžāļĨāļąāļ‡āļ‡āļēāļ™āļĢāļ­āļšāļ•āļĨāļēāļ”āļšāļēāļ‡āļŠāļ°āļžāļēāļ™ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļ‚āļ­āļ„āļ§āļēāļĄāļĢāđˆāļ§āļĄāļĄāļ·āļ­āļŠāļēāļ§āļšāļēāļ‡āļŠāļ°āļžāļēāļ™āļĢāđˆāļ§āļĄāļĨāļ”āļ āļēāļ§āļ°āđ‚āļĨāļāļĢāđ‰āļ­āļ™āđ‚āļ”āļĒāļĢāđˆāļ§āļĄāļāļąāļ™āļ‡āļ”āđƒāļŠāđ‰āļĒāļēāļ™āļĒāļ™āļ•āđŒāļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāđ€āļ§āļĨāļē 8.00 – 8.30 āļ™.āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļ§āļĨāļē 30 āļ™āļēāļ—āļĩ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļˆāļēāļāļāļēāļĢāļ„āļģāļ™āļ§āļ“āđāļĨāđ‰āļ§āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāđƒāļ™āļ§āļąāļ™āļ”āļąāļ‡āļāļĨāđˆāļēāļ§āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļŠāđˆāļ§āļĒāļĨāļ”āļāļēāļĢāļ›āļĨāđˆāļ­āļĒāļ„āļēāļĢāđŒāļšāļ­āļ™āđ„āļ”āļ­āļ­āļāđ„āļ‹āļ”āđŒāđ€āļ—āļĩāļĒāļšāđ€āļ—āđˆāļēāđ„āļ”āđ‰āļ–āļķāļ‡ 3.95 āļ•āļąāļ™

āļ™āļ­āļāđ€āļŦāļ™āļ·āļ­āļˆāļēāļāļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāđ€āļ›āļīāļ”āļ•āļąāļ§āđƒāļ™āļ§āļąāļ™āļ”āļąāļ‡āļāļĨāđˆāļēāļ§āđāļĨāđ‰āļ§ āđ€āļ„āļĢāļ·āļ­āļŠāļŦāļ§āļīāļĢāļīāļĒāļēāļĒāļąāļ‡āļˆāļ°āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ•āđˆāļ­āđ€āļ™āļ·āđˆāļ­āļ‡ āđ„āļ”āđ‰āđāļāđˆ āļāļēāļĢāđ€āļŠāļīāļāļŠāļ§āļ™āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļŠāđ‰āļˆāļąāļāļĢāļĒāļēāļ™ āļŦāļĢāļ·āļ­āđƒāļŠāđ‰āļĢāļ–āļšāļąāļŠāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļŦāļĢāļ·āļ­āļĢāļ§āļĄāļĢāļ–āđāļ—āļ™āļāļēāļĢāļ‚āļąāļšāļĢāļ–āļĒāļ™āļ•āđŒāđ‚āļ”āļĒāļĨāļģāļžāļąāļ‡ āļāļēāļĢāļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļŠāļĄāļĢāļĄāļˆāļąāļāļĢāļĒāļēāļ™āļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļĨāļ”āļĄāļĨāļžāļīāļĐāļˆāļēāļāļĢāļ–āļĒāļ™āļ•āđŒāđāļĨāļ°āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļļāļ‚āļ āļēāļžāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩ āđ€āļ„āļĢāļ·āļ­āļŠāļŦāļ§āļīāļĢāļīāļĒāļēāļˆāļ°āļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļāļēāļĢāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ•āđˆāļ­āđ€āļ™āļ·āđˆāļ­āļ‡āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļŠāļēāļ§āļšāļēāļ‡āļŠāļ°āļžāļēāļ™āļ•āļĢāļ°āļŦāļ™āļąāļāļ–āļķāļ‡āļāļēāļĢāļ›āļāļ›āđ‰āļ­āļ‡āļŠāļīāđˆāļ‡āđāļ§āļ”āļĨāđ‰āļ­āļĄ āđāļĨāļ°āđ€āļ”āļīāļ™āļŦāļ™āđ‰āļēāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ•āđ‡āļĄāļ—āļĩāđˆāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āļšāļēāļ‡āļŠāļ°āļžāļēāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļĄāļ·āļ­āļ‡āļ‹āļķāđˆāļ‡āļĄāļĩāļŠāļīāđˆāļ‡āđāļ§āļ”āļĨāđ‰āļ­āļĄāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩ

22Sep/11

“2 āļĨāđ‰āļ­ āļĢāļąāļāļĐāđŒ āļšāļēāļ‡āļŠāļ°āļžāļēāļ™” āļĨāļ”āđƒāļŠāđ‰āļžāļĨāļąāļ‡āļ‡āļēāļ™ āļŠāļļāļ‚āļ āļēāļžāđāļ‚āđ‡āļ‡āđāļĢāļ‡ â€œ2 Wheels preserve Bangsaphan” campaign to encourage low-carbon and healthy life

20Sep/11

3 Companies of SSI Group achieved honorable awards on labour relations and welfare for 5 consecutive years

          Sahaviriya Steel Industries Public Company Limited (SSI) and 2 affiliates, Thai Cold Rolled Steel Sheet Public Company Limited (TCRSS) and West Coast Engineering Company Limited (WCE) have achieved the honorable and national awards on labour relations and welfare for 5 years consecutively (Year 2006 – 2011). The award presentation ceremony was chaired by Mr. Phadermchai Sasomsap, the Minister of Labour, at IMPACT exhibition center recently.

          Mr. Nava Chantanasurakon, Vice President of Human Resources and Administration Division of SSI said that it was so grateful that SSI and affiliates received these honorable and national awards on labour relations and welfare for 5 years consecutively. SSI group has implemented the policy on corporate social and labour responsibility which respects on employee values as well as promotes quality of work-life and safely working conditions for employees. So, there are consistent and continuous countermeasures to ensure that every employee attains rights and protection according to the labour laws, standard requirements on social responsibility, employee relations and welfare improvements. Especially, SSI has obtained these honorable awards on best practices consecutively for 9 years. These awards have originated from the mutual trust between the companies and employees creating cooperation and success for sustainable prosperities for both employees and SSI group of companies.

 3 āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđƒāļ™āļāļĨāļļāđˆāļĄ SSI āļĢāļąāļšāļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨāđ€āļŠāļīāļ”āļŠāļđāđ€āļāļĩāļĒāļĢāļ•āļīāđāļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāļ”āļĩāđ€āļ”āđˆāļ™ 5 āļ›āļĩāļ‹āđ‰āļ­āļ™

           āļšāļĄāļˆ.āļŠāļŦāļĢāļīāļĒāļēāļŠāļ•āļĩāļĨāļ­āļīāļ™āļ”āļąāļŠāļ•āļĢāļĩ (SSI) āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļ­āļĩāļ 2 āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđƒāļ™āļāļĨāļļāđˆāļĄ āđ„āļ”āđ‰āđāļāđˆ āļšāļĄāļˆ.āđ€āļŦāļĨāđ‡āļāđāļœāđˆāļ™āļĢāļĩāļ”āđ€āļĒāđ‡āļ™āđ„āļ—āļĒ (TCRSS) āđāļĨāļ°āļšāļˆāļ. āđ€āļ§āļŠāļ—āđŒāđ‚āļ„āļŠāļ—āđŒ āđ€āļ­āđ‡āļ™āļˆāļīāđ€āļ™āļĩāļĒāļĢāļīāđˆāļ‡ (WCE) āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨāđ€āļŠāļīāļ”āļŠāļđāđ€āļāļĩāļĒāļĢāļ•āļīāļŠāļ–āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļāļēāļĢāļ”āļĩāđ€āļ”āđˆāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āđāļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™āļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāđāļĨāļ°āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāđāļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻ 5 āļ›āļĩāļ•āļīāļ”āļ•āđˆāļ­ (āļž.āļĻ.2550 – 2554) āđ‚āļ”āļĒāļĄāļĩāļ™āļēāļĒāđ€āļœāļ”āļīāļĄāļŠāļąāļĒ āļŠāļ°āļŠāļĄāļ—āļĢāļąāļžāļĒāđŒ āļĢāļąāļāļĄāļ™āļ•āļĢāļĩāļ§āđˆāļēāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļ—āļĢāļ§āļ‡āđāļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™ āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ›āļĢāļ°āļ˜āļēāļ™āļžāļīāļ˜āļĩāļĄāļ­āļš āļ“ āļĻāļđāļ™āļĒāđŒāđāļŠāļ”āļ‡āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āļŠāļļāļĄ āļ­āļīāļĄāđāļžāļ„ āđ€āļĄāļ·āļ­āļ‡āļ—āļ­āļ‡āļ˜āļēāļ™āļĩ āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āđ€āļĢāđ‡āļ§āđ†āļ™āļĩāđ‰

           āļ™āļēāļĒāļ™āļēāļ§āļē āļˆāļąāļ™āļ—āļ™āļŠāļļāļĢāļ„āļ™ āļœāļđāđ‰āļŠāđˆāļ§āļĒāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļœāļđāđ‰āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāđƒāļŦāļāđˆāļŠāļēāļĒāļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļšāļļāļ„āļ„āļĨāđāļĨāļ°āļ˜āļļāļĢāļāļēāļĢ āļšāļĄāļˆ.āļŠāļŦāļ§āļīāļĢāļīāļĒāļēāļŠāļ•āļĩāļĨāļ­āļīāļ™āļ”āļąāļŠāļ•āļĢāļĩ āđ€āļ›āļīāļ”āđ€āļœāļĒāļ§āđˆāļē āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āđˆāļēāļĒāļīāļ™āļ”āļĩāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĒāļīāđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāđ€āļ­āļŠāđ€āļ­āļŠāđ„āļ­āđāļĨāļ°āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđƒāļ™āļāļĨāļļāđˆāļĄāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨāđ€āļŠāļīāļ”āļŠāļđāđ€āļāļĩāļĒāļĢāļ•āļīāļŠāļ–āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļāļēāļĢāļ”āļĩāđ€āļ”āđˆāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āđāļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™āļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāđāļĨāļ°āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāđāļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻ 5 āļ›āļĩāļ•āļīāļ”āļ•āđˆāļ­ āļ—āļąāđ‰āļ‡āļ™āļĩāđ‰āļāļĨāļļāđˆāļĄāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđ€āļ­āļŠāđ€āļ­āļŠāđ„āļ­āđ„āļ”āđ‰āļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļāļēāļĢāļ•āļēāļĄāļ™āđ‚āļĒāļšāļēāļĒāļ”āđ‰āļēāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļšāļ—āļēāļ‡āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄāđāļĨāļ°āđāļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™ āļ‹āļķāđˆāļ‡āđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļĄāļąāđˆāļ™āđƒāļ™āļ„āļļāļ“āļ„āđˆāļēāļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāđƒāļŦāđ‰āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļĄāļĩāļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļ—āļĩāđˆāļ”āļĩ āļĄāļĩāļŠāļ āļēāļžāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒāļ–āļđāļāļŠāļļāļ‚āļ­āļ™āļēāļĄāļąāļĒ āļˆāļķāļ‡āđ„āļ”āđ‰āļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļāļēāļĢāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļļāđˆāļ‡āļĄāļąāđˆāļ™āđƒāļŦāđ‰āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļļāļāļ„āļ™āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļāļēāļĢāđ€āļ„āļēāļĢāļžāļŠāļīāļ—āļ˜āļīāđāļĨāļ°āļ„āļļāđ‰āļĄāļ„āļĢāļ­āļ‡āļ•āļēāļĄāļāļŽāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™ āļ‚āđ‰āļ­āļāļģāļŦāļ™āļ”āļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļšāļ—āļēāļ‡āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ āļ•āļĨāļ­āļ”āļˆāļ™āļ›āļĢāļąāļšāļ›āļĢāļļāļ‡āļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ‡āļēāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āđāļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™āļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāđāļĨāļ°āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāđāļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ•āđˆāļ­āđ€āļ™āļ·āđˆāļ­āļ‡ āđ‚āļ”āļĒāđ€āļ‰āļžāļēāļ°āđ€āļ­āļŠāđ€āļ­āļŠāđ„āļ­āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨāđ€āļŠāļīāļ”āļŠāļđāđ€āļāļĩāļĒāļĢāļ•āļīāļ”āļąāļ‡āļāļĨāđˆāļēāļ§āļ•āļīāļ”āļ•āđˆāļ­āļāļąāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ›āļĩ 9 āđāļĨāđ‰āļ§ āļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨāļ­āļąāļ™āļ—āļĢāļ‡āđ€āļāļĩāļĒāļĢāļ•āļīāđāļĨāļ°āļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āđāļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™āđ€āļŦāļĨāđˆāļēāļ™āļĩāđ‰āđ€āļāļīāļ”āļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ”āđ‰āļˆāļēāļāļ„āļ§āļēāļĄāđ„āļ§āđ‰āđ€āļ™āļ·āđ‰āļ­āđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āđƒāļˆāļāļąāļ™āļĢāļ°āļŦāļ§āđˆāļēāļ‡āļāļĨāļļāđˆāļĄāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđāļĨāļ°āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™Â  āļ‹āļķāđˆāļ‡āļāđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āđ€āļāļīāļ”āļ„āļ§āļēāļĄāļĢāđˆāļ§āļĄāļĄāļ·āļ­āđāļĨāļ°āļœāļĨāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāļ­āļąāļ™āļˆāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ›āļĢāļ°āđ‚āļĒāļŠāļ™āđŒāļ—āļĩāđˆāļĒāļąāđˆāļ‡āļĒāļ·āļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ—āļąāđ‰āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļāļĨāļļāđˆāļĄāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđ€āļ­āļŠāđ€āļ­āļŠāđ„āļ­āļ•āđˆāļ­āđ† āđ„āļ›

08Sep/11

Sahaviriya Group Delivered Donation from “Swim-Bike-Run for disadvantaged” Project to Support Youth Music Club of Bankrud Sub-District Municipality


Recently, Mr. Thongchai Phetsakhunthong, Mayor of Bankrud Sub-district Municipality, and Mr. Narongpong Phothisombat, an advisor of Sahaviriya Group, were representatives to present Baht 20,000 from the “Swim-Bike-Run for disadvantaged” project to support the youth music club of Bankood Sub-district Municipality. This endowment was donated by the employees of Sahaviriya Group and the participants of “Bangsaphan Triathlon Thailand Championship & International Championship 2011” in order to get more musical instruments for the club set up to encourage the local youth to spend their free time sensibly and to stay away from drugs as well as to foster strength within the community.

āđ€āļ„āļĢāļ·āļ­āļŠāļŦāļ§āļīāļĢāļīāļĒāļēāļĄāļ­āļšāđ€āļ‡āļīāļ™āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢ “āļ§āđˆāļēāļĒ āļ›āļąāđˆāļ™ āļ§āļīāđˆāļ‡ āđāļšāđˆāļ‡āļ›āļąāļ™āļœāļđāđ‰āļ”āđ‰āļ­āļĒāđ‚āļ­āļāļēāļŠ” āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļŠāļĄāļĢāļĄāļ”āļ™āļ•āļĢāļĩāđ€āļĒāļēāļ§āļŠāļ™āļ‚āļ­āļ‡āđ€āļ—āļĻāļšāļēāļĨāļ•āļģāļšāļĨāļšāđ‰āļēāļ™āļāļĢāļđāļ”
āļ™āļēāļĒāļ˜āļ‡āļŠāļąāļĒ āđ€āļžāļŠāļĢāļŠāļāļļāļĨāļ—āļ­āļ‡ āļ™āļēāļĒāļāđ€āļ—āļĻāļĄāļ™āļ•āļĢāļĩāļ•āļģāļšāļĨāļšāđ‰āļēāļ™āļāļĢāļđāļ” āļ™āļēāļĒāļ“āļĢāļ‡āļ„āđŒāļžāļ‡āļĻāđŒ āđ‚āļžāļ˜āļīāļŠāļĄāļšāļąāļ•āļī āļ—āļĩāđˆāļ›āļĢāļķāļāļĐāļēāđ€āļ„āļĢāļ·āļ­āļŠāļŦāļ§āļīāļĢāļīāļĒāļē  āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āļąāļ§āđāļ—āļ™āļĄāļ­āļšāđ€āļ‡āļīāļ™āļˆāļēāļāđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢ â€œāļ§āđˆāļēāļĒ āļ›āļąāđˆāļ™ āļ§āļīāđˆāļ‡ āđāļšāđˆāļ‡āļ›āļąāļ™āļœāļđāđ‰āļ”āđ‰āļ­āļĒāđ‚āļ­āļāļēāļŠ â€ āļˆāļģāļ™āļ§āļ™ 20,000 āļšāļēāļ— āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļŠāļĄāļĢāļĄāļ”āļ™āļ•āļĢāļĩāđ€āļ—āļĻāļšāļēāļĨāļ•āļģāļšāļĨāļšāđ‰āļēāļ™āļāļĢāļđāļ” āļ‹āļķāđˆāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļāļēāļĢāļĢāđˆāļ§āļĄāļšāļĢāļīāļˆāļēāļ„āļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđƒāļ™āđ€āļ„āļĢāļ·āļ­āļŠāļŦāļ§āļīāļĢāļīāļĒāļēāđāļĨāļ°āļœāļđāđ‰āļĢāđˆāļ§āļĄāļāļēāļĢāđāļ‚āđˆāļ‡āļ‚āļąāļ™ â€œāļ…āļ™āđ€āļŦāļĨāđ‡āļāļšāļēāļ‡āļŠāļ°āļžāļēāļ™ āđ„āļ•āļĢāļāļĩāļŽāļēāļ™āļēāļ™āļēāļŠāļēāļ•āļī 2554 ”  āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŠāđ‰āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ‹āļ·āđ‰āļ­āļ­āļļāļ›āļāļĢāļ“āđŒāļ”āļ™āļ•āļĢāļĩ āļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāđƒāļŦāđ‰āđ€āļĒāļēāļ§āļŠāļ™āđƒāļŠāđ‰āđ€āļ§āļĨāļēāļ§āđˆāļēāļ‡āđƒāļŦāđ‰āđ€āļāļīāļ”āļ›āļĢāļ°āđ‚āļĒāļŠāļ™āđŒ āļ›āđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļ™āđƒāļŦāđ‰āļŦāđˆāļēāļ‡āđ„āļāļĨāļˆāļēāļāļĒāļēāđ€āļŠāļžāļ•āļīāļ” āđāļĨāļ°āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāđāļ‚āđ‡āļ‡āđāļāļĢāđˆāļ‡āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļŠāļļāļĄāļŠāļ™ āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āđ€āļĢāđ‡āļ§āđ†āļ™āļĩāđ‰