BSP teachers participate busily in “Sahaviriya Group Challenge 2009” preparation program
Mr.Somhuang Kunprom, Deputy Director of Educational District Office, Prachuap Khirikhan, Area 1 and Mr. Rachen Maneesawangwong, representative of Sustainable Development Committee of Sahaviriya group, recently presided over a seminar of Bangsaphan Mathematics teachers Group which is the preparation program to promote excellence among students in Bangsaphan of “Sahaviriya Group Challenge 2009” project. This seminar and workshop on “Integrated Media Usage for Mathematics Activity Arrangement in School” was conducted by Mr.Tewtat Komkris ,Director of Math Challenge Institute. There were 70 teachers from 50 schools in Bangsaphan and Bangsaphannoi participated in this program which was held at the SSI Auditorium, Bangsaphan.
กิจกรรมเตรียมความพร้อมคณิตคิดประลอง “เครือสหวิริยา ชาเลนจ์” ประจำปี 2552
นายสมหวง ขุนพรหม รองผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประจวบคีรีขันธ์ เขต1 และ นายราเชนทร์ มณีสว่างวงศ์ ผู้แทนคณะทำงานเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนเครือสหวิริยา เป็นประธานในพิธีเปิดการอบรม ครูคณิตศาสตร์ เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับโครงการส่งเสริมคนเก่งบางสะพานสู่ความเป็นเลิศ หรือ กิจกรรมคณิตคิดประลอง “เครือสหวิริยา ชาเลนจ์” ประจำปี 2552 โดยมี อ.ทิวทัสก์ คมกฤช ผู้อำนวยการสถาบันคณิตคิดประลอง ให้เกียรติเป็นวิทยากร บรรยายในหัวข้อ “การใช้สื่อแบบผสมผสานในการจัดกิจกรรมคณิตศาสตร์ในโรงเรียน” โดยมี ตัวแทนครูจากสถานศึกษาในเขต อ.บางสะพาน และ อ.บางสะพานน้อย จำนวนกว่า 50 โรงเรียน เข้าร่วมการอบรม ณ ห้องประชุมออดิทอเรียม บริษัท สหวิริยาสตีลอินดัสตรี จำกัด (มหาชน)
The 5th SSI Environmental Conservation Youth Camp Build up youth network to take care of our green earth
After they had spent times together at the camping activities for 3 days and 2 nights under the project called The 5th SSI Environmental Conservation Youth Camp, at Bangsaphan Kindergarten, Amphur Bangsaphan, sponsored by Sahaviriya Steel Industries, they all were in tears and said good-bye to each other at the end of the activities. Through this camping channel, the Conservator Youth Network has now been built up to the 5th Group in order to create spirit to the youth in educational institutes in Amphur Bangsaphan to conserve natural resources and environment, so that people can live with the nature and environment; and to coordinate on expansion of environmental conservation network to carry out within the local area.
The activities of youth camp is to instill spirit of environment conservation into all youth. The programs are to learn how to conserve natural resources and environment of local area, both in theory and practice by emphasizing the training and study about nature and surrounding at the actual location. There were several topics that the youth conservator could learn, such as, forest ecosystems, surrounding area of Paklang-aow Natural Forest Park, coastal ecosystems of Mae-rumpung beach, mangrove ecosystems of Mae-rumpung canal, learning about waste – energy conservation, and sufficiency economy. Apart from that there were other activities that these youngsters would have an opportunity to give their comments and showed their creation under the supervision of several agencies and mentors to train them from each activity, such as, instructor teams from Border Patrol Policy Troop 147, Kho Samroiyod natural forest park, school teacher team from Amphur Bangsaphan area, official team of Educational District Office of Prachuap Khirikhan, Area 1
“Frame” or Siripong Boonkert of Bandonsamran School told about his experience at the camp, “It was fun. I knew some friends. I learned that we should plant more trees and should not destroy the forest. I learned about various animal life cycles. I enjoyed activities at the sea and was able to catch some animal to study. I would like to see our friends and Bangsaphan people reduced cutting trees but planting more trees instead.”
“Gay” Jaruwan Yuromp, assistant from Banthakham School told about her experience to be the assisrant at the youth camp, “I had the responsibility to help the children to summarize their work and wrote script while the children allocated the responsibilities among themselves. I used to join the camp last year. I liked ecosystems activity as I had the chance to ride in the boat to see various plants, such as, Samae and Kongkang trees. I saw an owner of a house was cutting and destroying the forest and I felt disappointed. Camp activity was good for children; they liked it very much and would join the camp activity again in the following year to grow more plants in the forest”.
These are the feedback from the children which reflects their feelings that the nature and environment belong to their own local people.
At the end of the camping session, Archarn Chaovalit Katekeow, Director of Bangsaphan Kindergarten, who led the science teacher network and organized this camp activity, told about his experience on arranging the conservator youth camp, “It has been another year that our youth or youth conservator have the chance to participate this activity and have the conscious of conserving natural resources and environment. It is very important to build the conscious to the youth and convince them to love nature. Thank you for the support and cooperation from SSI to organize this project and to help creating the new young generation to our Bangsaphan society. It is a very successful activity; students have conducted various exercises, and they have the network to continue the activity of conservation natural resource and environment when they go back to school”.
The youth conservator camp activity is one of the projects that SSI continuously support and have the intension that the knowledge given to the youth would change their concept & behavior and be a model for the community to realize how important to be part of environment conservation and to make it’s happened in reality.
ค่ายนักอนุรักษ์รุ่นเยาว์ เอสเอสไอ ครั้งที่ 5
สร้างเครือข่ายเยาวชนดูแลโลกสีเขียว
รื้นน้ำตาไปตามกัน หลังจากที่น้อง ๆ เยาวชน ผู้เข้าร่วมกิจกรรม ต้องกล่าวคำอำลาจากเพื่อน ๆ พี่ ๆ ที่ร่วมกิจกรรมเข้าค่ายพักค้างแรม 3 วัน 2 คืน ภายใต้โครงการ “ค่ายนักอนุรักษ์รุ่นเยาว์ ครั้งที่ 5” ณ โรงเรียนอนุบาลบางสะพาน อำเภอบางสะพาน สนับสนุนการดำเนินการโดย บมจ.สหวิริยาสตีลอินดัสตรี ณ ค่ายนี้ร่วมสร้างเครือข่ายนักอนุรักษ์รุ่นเยาว์อย่างต่อเนื่องเป็นรุ่นที่ 5 แล้ว เพื่อสร้างจิตอนุรักษ์ให้เยาวชนในสถานศึกษาของอำเภอบางสะพาน ในการอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม และสามารถปฏิบัติตัวอยู่ร่วมกับธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมได้อย่างเหมาะสม พร้อมทั้งสร้างเครือข่ายความร่วมมือในการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมในท้องถิ่นให้คงอยู่สืบไป
โดยกิจกรรมค่ายนักอนุรักษ์รุ่นเยาว์ เป็นค่ายปลูกจิตสำนึกอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมให้แก่เยาวชนที่มีทั้งกิจกรรมการเรียนรู้เรื่องการอนุรักษ์ทรัพยากรและสิ่งแวดล้อมทางธรรมชาติในท้องถิ่นทั้งภาคทฤษฎีและปฎิบัติ ผ่านฐานกิจกรรมต่างๆ ที่เน้นการให้ความรู้เกี่ยวกับธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมรอบตัวด้วยการลงพื้นที่ศึกษาจากสถานที่จริง ไม่ว่าจะเป็น ฐานระบบนิเวศป่าไม้ บริเวณวนอุทยานป่ากลางอ่าว ,ฐานระบบนิเวศชายฝั่งทะเล บริเวณชายหาดแม่รำพึง, ฐานระบบนิเวศป่าชายเลน บริเวณคลองแม่รำพึง, ฐานการเรียนเรื่องขยะ – การประหยัดพลังงาน และฐานเศรษฐกิจพอเพียงนักอนุรักษ์รุ่นเยาว์ นอกจากนี้กิจกรรมค่ายนักอนุรักษ์รุ่นเยาว์ ยังเป็นเวทีที่เปิดโอกาสให้เด็กและเยาวชนได้แสดงความคิดเห็น และแสดงออกในทางที่สร้างสรรค์ได้อย่างเต็มที่ ภายใต้การดูแลของหลายๆ หน่วยงานที่ร่วมกันถ่ายทอดความรู้และพี่เลี้ยงในแต่ละกิจกรรม อาทิ คณะวิทยากรจากกองร้อยตำรวจตระเวนชายแดนที่ 147 คณะวิทยากรจากอุทยานแห่งชาติเขาสามร้อยยอด คณะครูจากโรงเรียนในเขตพื้นที่อำเภอบางสะพาน คณะเจ้าหน้าที่ศึกษานิเทศน์ จากสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประจวบคีรีขันธ์ฯ
“เฟรม” เด็กชายศิริพงศ์ บุญเกิด จากโรงเรียนบ้านดอนสำราญ ได้เล่าประสบการณ์การอยู่ร่วมค่ายว่า “รู้สึกสนุก ได้รู้จักเพื่อนๆหลายคน ได้เรียนรู้ว่าพวกเราควรช่วยกันปลูกต้นไม้กันมากๆ ไม่ควรตัดไม้ทำลายป่า ได้เรียนรู้วัฎจักรชีวิตสัตว์หลายอย่าง ชอบกิจกรรมที่ทะเล ได้จับสัตว์มาศึกษา อยากให้เพื่อนๆและชาวบางสะพานลดการตัดต้นไม้ หันมาปลูกต้นไม้กันมากๆครับ”
“เก๋” เด็กหญิงจารุวรรณ อยู่ร่ม พี่เลี้ยงจากโรงเรียนบ้านท่าขาม เล่าถึงประสบการณ์ในการเข้ามารับหน้าที่พี่เลี้ยงให้กับน้อง ๆ ในการอยู่ร่วมค่ายว่า “มีหน้าที่ช่วยสรุปผลงานและช่วยเขียนบทละครส่วนน้องๆมีการแบ่งหน้าที่ความรับผิดชอบกันได้ดี เคยมาร่วมค่ายนี้เมื่อปีที่แล้ว สำหรับกิจกรรมในปีนี้ชอบกิจกรรมระบบนิเวศป่าชายเลนเพราะได้นั่งเรือไปดูพันธุ์ไม้ต่างๆ เช่น ต้นแสม ต้นโกงกาง เห็นบ้านหลังหนึ่งมีการตัดต้นไม้ทำลายป่า รู้สึกเสียใจที่ทรัพยากรธรรมชาติถูกทำลาย กิจกรรมค่ายนี้นับเป็นกิจกรรมที่ดีทำให้เด็กสนุกสนากันเต็มที่ น้องๆทุกคนชอบมากและอยากมาเข้าค่ายอีก ฝากบอกน้องๆให้มาร่วมเข้าค่ายกันอีกในปีต่อๆไปและอยากให้พี่ๆพาไปปลูกป่ากันเยอะๆ”
นับว่าเป็นอีกหนึ่งเสียงเล็ก ๆ ที่สะท้อนถึงความรู้สึกในการหวงแหนธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมในท้องถิ่นตัวเอง
หลังเสร็จสิ้นกิจกรรมการเข้าค่ายพักค้างแรมของเยาวชนในพื้นที่อำเภอบางสะพานแล้ว อาจารย์ชวลิต เกษแก้ว ผู้อำนวยการโรงเรียนอนุบาลบางสะพาน แกนนำเครือข่ายครูวิทยาศาสตร์บางสะพานในการจัดค่ายครั้งนี้ เล่าประสบการณ์ในการจัดค่ายนักอนุรักษ์รุ่นเยาว์ให้พวกเราได้ทราบว่า “เป็นอีกปีที่เยาวชนของชาติหรือจะเรียกว่านักอนุรักษ์รุ่นเยาว์มีโอกาสได้เข้าร่วมกิจกรรมเพื่อปลูกจิตสำนึกในการอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมซึ่งถือว่าเป็นเรื่องที่สำคัญมากในการสร้างจิตสำนึกให้เด็กตั้งแต่เยาว์วัยจะทำให้เขาประทับใจและรักธรรมชาติ ขอบคุณในความอนุเคราะห์และร่วมมือของบริษัทฯ ในการช่วยดำเนินโครงการฯ และช่วยสร้างเยาวชนคนรุ่นใหม่ให้กับสังคมและอำเภอบางสะพานของเรา กิจกรรมนี้ถือว่าประสบความสำเร็จ นักเรียนได้ร่วมกิจกรรมที่หลากหลาย และทำให้นักเรียนมีเครือข่ายเพื่อต่อยอดกิจกรรมนำกลับไปทำที่โรงเรียนของตนเอง เพื่อช่วยกันอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม”
กิจกรรมค่ายนักอนุรักษ์รุ่นเยาว์ เป็นเพียงหนึ่งในหลาย ๆ โครงการที่บริษัทฯ ได้ให้การสนับสนุนอย่างต่อเนื่องด้วยมุ่งหวังว่าความรู้ต่างๆ ที่ปลูกฝั่งให้กับเยาวชนจะนำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลงแนวคิดและการเป็นต้นแบบให้คนในชุมชนหันมาให้ความสำคัญและเข้ามามีส่วนร่วมในการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมอย่างเป็นรูปธรรมมากยิ่งขึ้น.

Show & Share – SSI 3rd Quarter Operating Result
Khun Kittisak Mapanao, Vice President of Operation Division, Sahaviriya Steel Industries Public Company Limited (SSI) together with management team of Bangsaphan Operation, led the managerial team, department heads, supervisors and operating staff of more than 220 employees attending the seminar “Hi-light Goal Achievement Q3 2009” on October 8, 2009 at SSI Auditorium, Bangsaphan, Prachuakirikhun. The seminar was held in the format of “Show & Share” with the objective of building unity and developing ability and personality of employees. And at the same time to give opportunity in exchanging knowledge to meet company’s mission that focuses on developing organization of learning and innovation. There were 19 groups from operating staff and 11 groups from Cross Function Task presented their work in an enjoyable and friendly atmosphere with interesting knowledge in various aspects.
At the end of the seminar, there was the announcement and awards presentation to the most interesting work. They were awards of Innovation, Best Presentation, Creative Ideas, Popular, and Efforts and Dedication.
Show & Share ผลงานการผลิตเอสเอสไอไตรมาสสาม
นายกิตติศักดิ์ มาพะเนาว์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่สายการผลิต บมจ.สหวิริยาสตีลอินดัสตรี ร่วมกับคณะผู้บริหารที่โรงงานเหล็กแผ่นรีดร้อนชนิดม้วน บางสะพาน นำทีมผู้จัดการ, หัวหน้าแผนก, หัวหน้างาน และพนักงานปฏิบัติการมากกว่า 220 คน ร่วมสัมมนา Hi-light Goal Achievement Q3’ 2009 เมื่อวันที่ 8 ตุลาคม 2552 ณ. ห้องประชุมใหญ่ อาคาร Auditorium ด้วยรูปแบบ Show & Share โดยมีวัตุประสงค์เพื่อเสริมสร้างความสามัคคี และพัฒนาศักยภาพและบุคลิกภาพของพนักงานไปพร้อมๆ กับการเปิดโอกาสให้ได้มีเวทีในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ซึงเป็นการสนองตอบต่อพันธกิจของบริษัทที่มุ่งเน้นการพัฒนาให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้และนวัตกรรม โดยมี 19 กลุ่มพนักงานปฏิบัติการ และ 11 กลุ่มจากคณะทำงานข้ามสายงานเข้าร่วมนำเสนอผลงาน ภายใต้บรรยากาศที่สนุกสนานเป็นกันเองและเพลิดเพลินไปกับความรู้ที่หลากหลายแง่มุม
หลังจบการนำเสนอ ได้จัดให้มีการประกาศและมอบรางวัลแก่กลุ่มที่นำเสนอผลงานได้เป็นที่น่าสนใจได้แก่ รางวัลนวัตกรรม รางวัลนำเสนอดีเด่น รางวัลความคิดสร้างสรร รางวัลยอดนิยม รางวัลความพยายามและทุ่มเท
SSI Receives TIS 8001-2003 completion level
Ms. Amporn Nitisiri, Director-General of The Department of Labour Protection and Welfare, The Ministry of Labour, announced that Sahaviriya Steel Industries Public Company Limited or SSI, has been certified the implementation in consistent with all the Thai Labour Standard Requirement (TIS 8001-2003) completion level, Initiate Phase. This show that SSI has achieved the requirement of Thai Corporate Social Responsibility
Mr. Nava Chantanasurakon, Vice President of Human Resources and Administration Division of SSI said that it was so grateful that SSI got this certification. The company has the policy on corporate social and labour responsibility which respects on employee values as well as promotes quality of work-life and safely working conditions for employees. So, there are consistent and continuous countermeasures to ensue that every employee attains rights and protection according to the labour laws, standard requirements on social responsibility, employee relations and welfare improvements. Previously, the company also got the honorable awards on best practices on labour relations and welfare consecutively for 7 years. These awards and certification have originated from the mutual trust between the company and employees creating cooperation and success for sustainable prosperities for both employees and the company.
กระทรวงแรงงานรับรอง มรท.8001-2546 ขั้นสมบูรณ์ SSI
นางอัมพร นิติสิริ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงานได้ประกาศให้การรับรอง มรท.8001-2546 ระดับสมบูรณ์ ขั้นริเริ่ม ให้กับ บมจ.สหริยาสตีลอินดัสตรี หรือ เอสเอสไอแล้ว ในฐานะที่เป็นสถานประกอบกิจการที่ได้ปฏิบัติให้เป็นไปตามมาตรฐานความรับผิดชอบทางสังคมของธุรกิจไทย (มรท.8001-2546) หลังจากที่ได้ผ่านการตรวจประเมินเพื่อการรับรองมาตรฐานดังกล่าว
นายนาวา จันทนสุรคน ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่สายทรัพยากรบุคคลและธุรการ บมจ.สหวิริยาสตีลอินดัสตรี เปิดเผยว่า เป็นที่น่ายินดีเป็นอย่างยิ่งที่เอสเอสไอได้รับการรับรองมาตรฐาน มรท.8001-2546 ทั้งนี้บริษัทมีนโยบายด้านความรับผิดชอบทางสังคมและแรงงาน ซึ่งเชื่อมั่นในคุณค่าของพนักงานและต้องการส่งเสริมให้พนักงานมีคุณภาพชีวิตที่ดี มีสภาพการทำงานที่ปลอดภัยถูกสุขอนามัย จึงได้ดำเนินการอย่างมุ่งมั่นให้พนักงานทุกคนได้รับการเคารพสิทธิและคุ้มครองตามกฎหมายแรงงาน ข้อกำหนดมาตรฐานความรับผิดชอบทางสังคม ตลอดจนปรับปรุงการดำเนินงานด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงานอย่างต่อเนื่อง โดยก่อนหน้านี้บริษัทก็ได้รับรางวัลเชิดชูเกียรติสถานประกอบการดีเด่นด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงานติดต่อกันเป็นปี 7 ปีแล้วเช่นกัน รางวัลอันทรงเกียรติและมาตรฐานด้านแรงงานเหล่านี้เกิดขึ้นได้จากความไว้เนื้อเชื่อใจกันระหว่างบริษัทและพนักงาน ซึ่งก่อให้เกิดความร่วมมือและผลสำเร็จอันจะเป็นประโยชน์ที่ยั่งยืนของทั้งพนักงานและบริษัทต่อๆ ไป

